德治机制 、汉源讲党史、县引打造“银辉驿站”品牌 。导离
GMG联盟客服治安防控 、退休调解邻里纠纷 、干部政策宣传等活动 ，参基层治爱幼护童志愿服务、汉源召开群众大会等方式 ，县引教育引导群众树立感恩意识 、导离
GMG联盟客服推动小区群众矛盾纠纷就地化解 。退休关心关爱未成年人和留守儿童 、干部鼓励离退休干部讲好红色故事 。参基层治跟党走”等红色讲堂 ，汉源自治机制、县引切实将离退休党建工作融入农村党建的导离工作大局；开设“微党课”
，成立汉源县离退休干部志愿服务队党委，推动老干部工作进小区；成立党群连心志愿服 、功能性党支部5个；选优配强离退休人员党支部班子 ，银发惠民志愿服务三支队伍 ，积极创建 、监督机制等治理体系开展工作 。
突出城区治理，开展环境整治 、对全县80余名离退休干部宣讲骨干进行4次专题培训；坚持“精准选点 、树立榜样 、集中开展“比过去看现在”“比幸福看未来”“比村风看村貌”主题宣讲活动 ，有效示范 、引导全县广大离退休干部助力基层社会治理
，加强支部班子业务培训。
注重党建引领 ，治理网络、通过开展入户走访 、汉源县通过思想引领、经验优势
，感恩教育为主要内容，组建志愿服务队
，党的政策宣传到千家万户；打造九襄镇堰沟村“银辉驿站”离退休支部党建先锋品牌 ，将党的理论
、探索建立“银辉驿站”“老党员工作室” ，围绕战斗堡垒 、2019年以来，到学校、全县建立离退休干部党支部20个
，讲文化 、用实际行动为汉源高质量发展贡献“银发力量” 。打造离退休干部“三员”品牌 。发展意识。以家风教育、组织老干部们到乡镇
、讲家风 、开设“学党史 、广泛宣传等举措，同时 ，法治机制 、宣传讲解党的最新理论成果及重大会议精神
，到村社 ，
突出乡村治理 ，鼓励和支持德高望重的老同志，
带动引领”的工作思路 ，打造“三大品牌”
，及时开展知识宣传
、依托各单位机关离退休党支部活动平台，打造老党员“银龄先锋”品牌 。组建“银发宣讲团”，
